オープン＆フラットなオフィス空間

「協働がイノベーションの起点となる、オープンでフラットなオフィス」をコンセプトとし、GovTech東京でしかできない、技術者が仕事をしやすい空間を整備しています。
オフィス内の着想を生む和の空間や、東京都職員とも協働・共創できるスペースを利用できます。もちろん服装も自由。役職に関係なく安心感を持って意見を交え、互いの知見を持ち寄ることができるオープン＆フラットな組織カルチャーとオフィスの雰囲気が斬新なアイデアの創出を促します。

フルフレックス

コアタイム無しの「フルフレックス制」を採用しています。
フレックスタイム制とは職員が一定の時間帯（フレキシブルタイム：7:00～22:00）の中で、始業と終業の時刻を決定できる制度になります。1ヶ月の総労働時間が所定の時間を満たすことを前提に、毎日の始業と終業時間は個人の裁量で決めることが可能です。育児や介護など個人の事情に合わせて、柔軟性のある働き方が可能です。
ただし、部門によっては定例等の都合で勤務推奨時間を設定している場合もあります。日々の業務遂行においては、円滑な協働連携を目指すことを目的に、柔軟にご対応いただけることが望ましいです。

リモート勤務

オフィスや自宅など、業務内容（都や区市町村など顧客との会議等）や状況に応じて働く場所を自由に選択できます。
ただし、団体の立ち上げ当初は、チームビルディングの観点で一定期間は出社を前提とした働き方をお願いする場合があります。また、部署によっては出社を推奨しているケースもあります。

副業

GovTech東京では、職員が多様な経験を積むことを後押しします。副業制度を活用して他の自治体のDXアドバイザーに従事するなども可能です。

スキルアップ支援

業務を通じた経験だけでなく、動画学習プラットフォームを使った自己啓発や資格取得支援などにより、みなさんのキャリアアップをサポートします。